はじめに｜「働いてるのにお金が増えない」違和感の正体
海外生活をしていると、
「ちゃんと働いているはずなのに、思ったよりお金が残らない」
そんな違和感を感じることがあります。
多くの場合、
その原因は使いすぎだと思いがちです。
でも実は、
問題があるのは支出ではなく、
収入側というケースも少なくありません。
海外では、
給与の計算ミスや手続き漏れが
思っている以上に起こります。
それに気づかないまま働き続けてしまうと、
本来もらえるはずのお金を
知らないうちに失っている可能性もあります。
この記事では、
海外生活で見落とされがちな
給与明細のチェックポイントについて、
実体験をもとにまとめていきます。
① 海外では「給与ミス」は珍しくない
まず知っておいてほしいのは、
海外では給与のミス自体が珍しくないということ。
これは、
誰かが悪意を持っているという話ではありません。
・時給の入力ミス
・働いた時間の計算ミス
・制度をよく理解していない担当者
・単純な事務処理の抜け漏れ
こうした理由で、
給与が正しく支払われていないことは
実際によくあります。
日本では、
「会社が管理してくれるのが当たり前」
という感覚が強いですが、
海外では、
自分で確認する前提で制度が回っていることが多いです。
何も言わなければ、
「問題ない」と判断されてしまう。
だからこそ、
給与明細は
会社を疑うためのものではなく、
自分を守るための確認ツールだと思っています。
ちなみにオーストラリアでは違法ですが、
給与を現金手渡しで支給しているお店も
実際には多く存在します。
そういう場合は、
自分の労働時間と時給を
できるだけ記録しておくと安心です。
② 最低賃金以下で働かされているケースもある
もうひとつ、
特に気をつけたいのが
最低賃金以下で働かされているケースです。
海外では、
年齢や雇用形態、業種によって
最低賃金が細かく決められています。
でも、
・その金額を知らない
・言われた時給をそのまま信じている
・「英語ができないから仕方ない」と思ってしまう
こうした理由で、
本来より低い時給で働いている人も少なくありません。
特に日本人は、
「交渉しない」
「疑問を口にしない」
と思われがちです。
その結果、
悪意がなくても
低い条件のまま放置されてしまう
ということが起こります。
最低賃金を知っているかどうか。
それだけで、
自分の立場を守れるかどうかが変わってきます。
③ タックス・スーパーが払われていないこともある
給与明細で、
もうひとつ必ず確認したいのが
**タックス（税金）とスーパー（年金）**です。
正直に言うと、
私自身も最初はほとんど気にしていませんでした。
「引かれていない＝ラッキー」
そう思っていた時期もあります。
でも、タックスリターンの時に
税金が正しく払われていない
という報告があり、ゾッとしました。
特にファームなどでは、
こうしたトラブルは珍しくありません。
現金払い（Cash）
未払い
スーパーが積み立てられていない
そういった話は、
周りでも本当によく聞きました。
さらにややこしいのが、
学ビザ・ワーホリビザの”ビザ種類”
ABN・TFNなどの”雇用形態”
立場によって税率や扱いが変わること。
正直、今でも
すべてを完璧に理解しているわけではありません。
でも、
「知らなくていい」
「難しいから見ない」
ではなく、
知ろうとする姿勢を持つだけで、
守れるお金が確実に増えると感じています。
④ ファームでよくある「仕方ない」で流してしまうケース
ファームで働いていたとき、
最低賃金は設定されていました。
でも実際には、
・ノルマを達成していない
・成果が基準に達していない
という理由で、
時間給が下げられる仕組みでした。
そう説明されると、
「そういうシステムなら仕方ないか」
と納得してしまっていた自分もいます。
当時は、
セカンドビザ取得のために
「働ければいい」と思っていた部分もありました。
でも今振り返ると、
その“仕方ない”の積み重ねが、
結果的に大きな差になっていたのだと思います。
そもそも日本人って、
制度そのものにあまり関心を持たない人が多いように思います。
学生のうちはもちろん、
社会人になっても、
税金や年金、社会保険料は
気づいたら給料から天引きされていますよね。
だから、
「知らない」こと自体は
悪いことじゃないと思うんです。
ただ、
私がいたオーストラリアでは、
そういう知識がない人を
うまく利用する人たちも実際にいました。
お互いにとってメリットがある形になっているケースもあって、
それがある種、当たり前の習慣になってしまっている部分もあるように感じます。
ちゃんとしたところで働けば、
もっと稼げるはずなのに、
面倒なことに蓋をして
見ないふりをしてしまうのは、
個人的にはもったいないなと思っています。
実際に私は、
最低時給で働かされていた時期もあれば、
周りの人に助けられて
平均以上の時給で働けていた時期もありました。
どちらも経験としては良かったんですが、
同じ時間働くなら、
権利がちゃんと守られた環境で、
高い時給で働けたほうが、
日常生活の満足感は確実に高かったです。
もちろん、
それぞれの人間関係や事情もあると思います。
でも、
留学中はできるだけ
お金に余裕のある生活を送ってほしいなと思っています。
⑤ 給与に違和感を感じたときの対処法
給与に疑問が残ったとき、
私が意識していたのは
直接言うより、記録が残る形で確認することでした。
対面ではなく、
メッセージやメールでやりとりする。
理由はシンプルで、
証拠が残るからです。
実際に、
それで修正されたこともありました。
ただ正直に言うと、
英語でやりとりするのが億劫で、
あまり積極的に交渉できなかったのも事実です。
それでも、
何も言わないよりは
一度確認するだけでも状況は変わります。
「交渉する」ではなく、
「確認する」
そのくらいの感覚で十分だと思っています。
⑥ 給与明細を見るようになって変わったこと
給与明細を見るようになってから、
一番変わったのは
安心感でした。
ちゃんと払われているのか。
守られているのか。
それが確認できるだけで、
お金に対する不安はかなり減ります。
海外生活では、
誰かが守ってくれるわけではありません。
だからこそ、
自分で確認することが、
自分を守る一番シンプルな方法だと思っています。
そもそも、海外生活では
気づかないうちにお金が消えていくポイントが
いくつもあります。
私が実際に経験した
「思いがけずお金が消えた瞬間」については、
こちらの記事でまとめています。
▶︎ 海外生活でお金が消える理由TOP5｜4年住んで気づいたリアルな落とし穴
あと、ちゃんと稼いだお給料も、
日本に送ったり両替したりするときの手数料で
意外と目減りしていることがあります。
私はWiseを使って、レートや手数料で損をしないように管理しています。
▶︎ ワーホリ前にWiseは必要？海外送金アプリのメリット・デメリットを実体験で解説
まとめ｜「知らない」だけで損しないために
海外では、
給与のミスや未払いは
珍しいことではありません。
それは、
怖がるべきことではなく、
前提として知っておくべきこと。
給与明細は、
会社を疑うためのものではなく、
自分の生活を守るためのツールです。
毎回完璧に見る必要はありません。
でも、
「最初」と「違和感を感じたとき」だけは、
一度立ち止まって確認してみてください。
それだけで、
守れるお金と安心感は
確実に増えるはずです。
